根据各市州就业服务局上报的数据统计，2009年全省农村富余劳动力转移就业达到1210.3万人，比上年增加2.57万人，增长0.2%，没有出现农民就业大幅下滑和农民工大量滞留的现象。
    1、性别构成。转移就业人员中，男性718.85万人，占59.39%；女性491.45万人，占40.61%。
    2、年龄结构。16—20岁的326.5万人，占26.98%；21—40岁的640.14万人，占52.89%；41岁以上的243.67万人，占20.13%。
    3、文化程度结构。初中及以下文化的599.99万人，占49.57%；高中或中专的502.64万人，占41.53%；大专以上的107.7万人，占8.9%。
    4、就业地域分布。转移就业的1210.3万人中，省外就业860.47万人，占71.1%；省内就业349.83万人,占28.9%，比去年上升2.6%。省外就业人员中，在广东地区、长三角地区、京津地区和其他地区就业的分别为513.5万人、177.31万人、67.45万人和102.21万人，各占全省转移就业总人数的59.68%、20.61%、7.8%和11.88%。
    5、劳务收入。2009年全省创劳务总收入960亿元，比上年增长1.1%；务工农民人均劳务收入7932元，比上年增长0.46%。劳务收入成为农民增收的主要来源。
    从去年四季度以来，由于经济企稳回暖，沿海地区和内地同时出现缺工现象。据有关媒体报道，目前珠三角地区城市缺工超过200万人。与以往的民工荒比较，今年缺工主要呈现以下特点：一是沿海地区和内地同时缺工。以往缺工主要在东南沿海地区，而今年来安徽、河南、江西、湖南、广西等劳务输出大省也出现缺工。二是“普工荒”与“技工荒”并存。以往缺的多是技工，而今年各地不仅缺少技工，而且更缺普工。许多企业主动降低了学历、年龄、技能、工作经验等限制，仍然招不足人。三是缺工的领域从加工制造业、传统服务业扩大到新兴服务业等行业。比如广东省，除电子、机械、鞋业、服装、玩具、餐饮等传统行业严重缺工外，新兴的物流配送业和会展商贸业等行业也出现了用工短缺。四是劳动力就业空间更趋均衡。农民工出省务工的比重下降，省内务工的比重上升；流向珠三角地区的规模有所下降，流向长三角、京津等地区的规模有所上升。
    当前局部地区用工短缺现象产生的原因，我们分析有以下几个方面：（一）经济企稳回升，用工需求大增。为应对金融危机，中央实施了积极的财政政策和适度宽松的货币政策，去年来大量增加投资规模，努力扩大内需，同时实施更加积极的就业政策，减轻企业负担，稳定就业岗位。“保增长，保民生，保稳定”的综合政策取得了积极成效，有力促进了经济企稳回升，从而带动和扩大了城乡就业。（二）就近就地就业和返乡创业的劳动者增加。国家连续多年实施种粮补贴、免除农业税、家电下乡等一系列强农惠农政策，吸引了更多农民工重新回乡务工和投身新农村建设。内地省份积极承接产业转移，纷纷出台优惠政策，改善务工和创业环境，提高农民工的薪酬待遇，引导鼓励农民工回乡就业创业。由于沿海、内地收入差异的缩小和发达地区生活成本的上升，越来越多的农民工舍远求近选择在本地务工与发展。据调查，全国外出务工人员的月均收入为1455元，中西部地区分别为1389元和1382元，东中西部的收入差距基本持平。（三）新生代农民工的就业观念发生了变化，由过去的打工谋生存转向追求实现自我价值谋发展。他们整体文化素质较高，职业期望也高，渴望融入城市，平等分享城市繁荣发展成果，不象父辈那样吃苦耐劳，不愿干脏累险重活，随着第一代农民工年龄的增大和逐步返回农村，导致低端行业也出现缺工。同时，我们认为，目前用工短缺只是短期性和结构性的，作为劳动力市场的自我调整，它有利于沿海地区的结构调整和产业升级，有利于产业的梯度转移，有利于农村劳动力转移就业的均衡分布，也有利于农民工社会经济地位的改善。劳动力总供给大于总需求的总量性矛盾仍将长期存在，就业仍将是第一位的民生工作。
    目前我省劳务输出的总量稳中有升，外出务工农民工达到1210万人，超过了金融危机前的水平，农民工到省外就业增速减缓，省内转移增速加快。这主要得益于：一是经济发展好，2009年全省实现地区生产总值12930.69亿元，增长13.6%，连续两年保持总量排全国第十位，增速亦连续两年进入全国前十，对农村劳动力转移就业起到了根本性的促进作用；二是产业接续好，2009年全省共接续承接产业转移项目1642个，吸纳劳动力15.53万人，推动了农村劳动力省内转移就业的增加；三是惠农政策好，2009年国家围绕促进农业稳定发展、农民持续增收的主题，在稳定执行以往支农惠农政策的同时，又提出了一系列针对性强、含金量高的措施，这些政策的落实，有力促进了农业农村经济发展和农业结构调整；四是社会保障好，城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗参保人数达到6415万人，覆盖了94%的城乡居民，提前实现城乡居民基本医疗保险的全覆盖，新型农村养老保险制度的试点工作已全面展开，进一步改善了农村劳动力转移就业环境；五是应对危机政策好，2009年初省劳动和社会保障厅出台了应对金融危机加强劳动保障工作的22条政策措施，其中涉及到做好农民工工作的有农村劳动力转移扶贫培训、特别职业培训计划、重点工程就业服务计划、产业转移就业服务计划、创业带动就业计划，这些计划的实施取得了明显效果，提振了信心，稳定了局势。
    针对当前农村劳动力转移就业的新形势、新特点，我们建议：一是统筹城乡发展，加快完善城乡统一的人力资源市场及信息网络，搭建供需信息对接平台，健全公共就业服务体系。为劳动力的合理高效流动提供及时准确的信息。二是抓紧出台鼓励农民工回乡创业的优惠政策，引导扶持农民工回乡创业，带动更多农民就近就地就业。三是整合农民工培训资源，加大培训力度，落实培训补贴，不断提高劳动者的技能素质。四是强化公共服务，完善社会保障，认真解决农民工户籍、居住、子女入学、医疗卫生等实际困难，切实维护农民工合法权益，更加关注新生代农民工问题，打破制度藩篱，创新体制机制，促进其顺利融入城市，共享改革发展成果。